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发表时间:2019-10-19 23:08

皇冠现金官网最高占成:普通干部五年升副厅,这事十年前就该有说法了



水许 发表在 辣眼时评 华声论坛 /bbs_voc_com_cn/forum-76-1.html


  1980年出生的济宁市委常委、政法委书记张辉,被列入任前公示名单,拟任设区市副厅级领导职务后,其简历引起广泛关注。据新京报报道,公开简历显示,张辉从普通干部到副厅级干部,只用了五年零七个月,2006年到2008年间,连续三年被提拔。
  其实这不是张辉第一次因为提拔而遭遇质疑。早在2008年,出生于1980年的张辉被任命为共青团山东省委副书记,就曾经成为舆论关注的焦点,年轻的副厅级干部张辉甚至被称为“史上最牛公务员”。
  现在张辉新的任职,从职级上讲不过只是“平调”,看上去一次普通的平调,怎么会再度把张辉送到聚光灯下?
  先来看看张辉的履历。公开简历显示,2006年、2007年、2008年,张辉连续三年被提拔,分别担任济南市槐荫区西市场街道办事处副主任,共青团济南市委副书记、党组成员,共青团山东省委副书记、党组成员、省少工委主任。其中,2007年的提拔,离上一次提拔只差11个月;2008年的提拔,离上一次只隔9个月。
  这份履历意味着,大学毕业参加工作之后,张辉用5年多时间走完了普通干部正常要花13年才能走完的晋升之路。而舆论的焦点则集中于其从副处提升为正处、再由正处提升为副厅这两步,就官场经验而言,这两步跨得确实太大了。
  2002年,中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。对照这一规定,正如国家行政学院汪玉凯教授在接受媒体采访时所说,“张辉任用提拔明显过快,属于连续破格提拔。”
  当然,“连续破格提拔”并不等于一定就有问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》中也曾经明确,“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。”
  破格提拔有利于打破论资排辈,也有利于干部的年轻化,但既属打破常规,就难免会引发猜测。化解之道首在信息公开、程序透明,而在遭到质疑的时候则需要及时回应。具体到张辉这件事情上应该也不例外,是因为其本人的确“特别优秀”,还是因为“工作特殊需要”,说清楚相信并不难。
  但在当年的舆论风波中,有关部门的应对却未必妥当。2008年媒体报道,“济南市委组织部很干脆很坚决,他们对张辉本来需要三年才能从副处提升为正处,最后只用不到一年的时间破格提拔的原因,不予任何形式的回应。”
  该释疑的不释疑,该回应的不回应,肯定会留下隐患。现在张辉一次平调居然也引爆网络,就是证明。这算不算一个教训?
  10月17日,山东省委组织部一名工作人员向新京报记者表示,关于张辉的任职争议,“相关信息已经记录,会转交给相关部门调查处理”。
  回避问题肯定不是解决问题的办法,能否消除围绕张辉连续破格提拔的争议,钥匙就摆在面前。

本帖助威记录

攀花先生 +1
你的帖子可以上新闻联播了
2019-10-21 09:23:44
kaka100 +1
牛!估计我这辈子再也见不到这样的帖子了
2019-10-20 16:09:32
总计:魅力2点 助威2查看所有助威>>
隐身或者不在线

回复时间:2019-10-21 12:30
破格提拔??

隐身或者不在线

回复时间:2019-10-22 09:44
呵呵

隐身或者不在线

回复时间:2019-10-22 12:57
我就想知道最后此人是否还是顺利的升迁了

隐身或者不在线

回复时间:2019-10-25 10:39
破格提拔该有个担任现职时间的规定,不能想提拔就提拔,什么都是组织部门自己说了算了。

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