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发表时间:2019-10-19 13:20

胜博发唯一现金网最高返点 :[原创]读《你在为谁工作》之感悟



达奇奇 发表在 现代诗谷|新诗 华声论坛 /bbs_voc_com_cn/forum-10-1.html


自己许久未静下心好好的读一本书了!

谈起读书,真的是让人感慨万千。多数人都是为了考试而读书,上学的时候每天抱着书本用心苦读,待拿上那一纸毕业文凭后,或工作忙、或其他种种原因,几乎丢掉了读书的习惯。取而代之的是现代化的沟通方式:微博、微信、QQ等。很少有人能静下心来,好好的读上一本书。

读书可以陶冶情操,开阔视野。读书百遍,其义自见;读书破万卷,下笔如有神;说的便是这个道理。当然,读书不是什么书都要读,要有选择性的读好书,取其精华去其糟粕。

近日,笔者有幸拜读了由管理学博士严家明,人力资源管理专家吕国荣合著的《你在为谁工作》一书。当这本书映入眼帘的刹那,我便被那红白相间突显个性的设计及《你在为谁工作》的书名所深深吸引。本书从六部分进行了叙写:一、你在为谁工作;二、为自己工作,而不仅仅为薪水工作;三、用心工作,更要用脑工作;四、工作的实质就是解决问题;五、与其抱怨,不如感恩;六、在工作中成就卓越。

本书从员工的角度出发,提出了员工在工作中常见的困惑,让员工深刻反思“你在为谁工作”这个问题,并通过浅显的故事和通俗的语言进行了细致深刻的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作的激情,使每个员工的人生从普通走向优秀,从优秀走向卓越。

你在为谁工作?看似很简单的一句话,但却有着深刻的含义。职场中有这样一些人,他们每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班,等待下一个月薪水的到来……他们从不思索关于工作的问题:什么是工作?在为谁而工作?当被问到“你在为谁工作”这个问题时,大多数人的回答都类似:为公司、为老板工作。其实不然,你不是在为别人工作,你是在为自己而工作。无论从事什么职业,无论身处什么行业,弄明白“你为谁工作”这个问题至关重要,再没有比“我只是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。所以我们应该深刻体会这个人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心态,弄明白“在为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自己的人生价值。(←本段文字选自《你在为谁工作》前言部分)

通过阅读《你在为谁工作》这本书,我有一种深深被触动的感觉。你在为谁工作,是我们每个人都应该弄明白的问题。不明白为谁工作,工作根本燃不起激情,每天得过且过,当一天和尚撞一天钟,多数人心里总是认为完成分内之事就好,多做无益,反正做多做少老板就给开那么些工资。这些思想每天充斥着头脑,试问如何干好工作?如何能在本职工作以外再创佳绩呢?

下面就该书浅谈笔者的一些心得体会,有不足之处还望多多指正与谅解。

分解一:你在为谁工作?

多数人的头脑里认为:我是在为企业工作、为老板工作。用自己的劳动换取应得的报酬。没有把工作当事业去做,没有站在自己是主人的角度去想,只是像机器一样每天不停的重复着。没有激情,没有动力。从来也不想去创新,去超越。美国前国务卿柯林•卢瑟•鲍威尔在自己的回忆录中写道:“工作是为了自己,只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事做好,你一定会有所成就的”。是啊,我们做工作不单单是为了那一点点报酬,更多是的利用企业给我们创造的平台,更好的锻炼自己,使自己的阅历、经验越来越丰富。最终为企业更为自己无论在物质条件、还是社会效应上都能得到更好的提升,从而实现物质及人生价值的双丰收!

分解二:工作不仅为了薪酬,更为实现人生价值

相信多数人都有这个想法,为薪水而工作,为了养家糊口、为了能够得到更好的物质享受而工作。这山望着那山高,刚刚毕业的学生投工作简历的时候,不看哪家企业能给他提供更好的锻炼平台,而是先看看哪家企业给的工资高。其实不然,工资的高低不是取决于你选择的这家企业暂时给的高低。而是在于你能力的大小,对公司付出的多少。养家糊口无可厚非,但若起初就一味的追逐高工资,而是没有把提升自己的工作能力、经验放在首位,每天不求进步,混日子。最终非但工资没有涨上去,而且会因为工作能力平平,惨遭企业的淘汰。要把眼光放的长远些,工作能力得到更好的提升,薪酬自然水涨船高。再者工作不仅仅是为了赚钱,养家糊口,如若那样全球福布斯富豪比尔•盖茨、卡洛斯•斯利姆•埃卢、中国的李嘉诚、乃至内蒙古兴泰置业集团董事长高星,为什么还每天不辞辛苦的工作呢?他们的净资产足够几代人享用,答案只有一个就是为了实现自我的人生价值。

分解三:用心工作的同时,更要善于用脑思考

多数人在起初步入工作岗位的时候还热情度很高,积极主动,用心去做。随之时间的推移就会变的懒散,敷衍了事,养成了混日子的习惯。长此以往,自身的能力非但没有得到提高,而且还给领导留下了不佳的一面,从而很难得到重用和提拔。用心认真的去做则截然不同。不但工作能力有所提高,一系列的升职、加薪的机会都会接踵而至。当然,用心工作的同时,更要善于用脑去思考。一个企业不单单需要的是体力劳动者,他们更需要的是能够适应新形势,有创新思维的员工。比尔•盖茨说过:“好的创意如原子裂变,每一盎司的创意都会带来无以数计的商业利润”。

分解四:要学会发现问题、解决问题

松下幸之助说过:“工作不是‘完成任务’,不是苦干、卖苦力,不是领导吩咐什么我们就照章执行,然后就可以等待薪水。工作的实质,就是凭借我们自身的能力、经验、智慧,凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲,去克服困难,解决那些妨碍我们实现目标的问题”。的确,工作的实质就是解决问题。但工作中往往有部分人做不到这点,只学会了去发现问题,而不是动脑筋去解决问题,把问题又踢给了老板,心里存在“反正你是老板,我发现了问题,你来解决”,养成了推卸责任的坏习惯。老板花钱雇佣你来说白了就是解决问题,为企业创造经济效益和社会效益的,否则人家没有责任和义务给你按月发着工资养活你。其实,在遇到问题的时候,主动的动脑筋去解决,而不是推给老板、领导,无疑是对自己最佳的锻炼,从而提升自己在老板心目中的地位,继而加薪、升职,成就美好前程。

分解五:少一些抱怨,多一份感恩

俗话说:滴水之恩,涌泉相报。事实也是如此,企业给你提供了一个展示自我、发展自我的平台,就要学会感恩,只有这样才能得到老板、领导的认可与肯定。企业需要感恩的人,不要工作中遇到一些困难就怨天尤人,要拥有一颗感恩的心,脚踏实地的认真努力的做好本职工作,遇到困难与其抱怨,不如竭尽全力、想方设法去解决。多一份感恩,少一些抱怨,以饱满的工作热情全身心的投入到工作中,方能成就事业的辉煌。

静下心来好读书、读好书。极力推荐大家都来看看这本《你在为谁工作》!如若能真正的领会书中精粹,将终生受益匪浅。

作者声明:本帖为本人原创,未经本人和华声论坛许可,不得转载

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回复时间:2019-10-20 11:02
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原帖由 阿弥托佛 于 2019-10-20 11:02 发表
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