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隐身或者不在线

发表时间:2019-10-18 16:22

永利高网站是多少:“隐形变异”不如“脚踏实地”[原创]



wet3344 发表在 辣眼时评 华声论坛 /bbs_voc_com_cn/forum-76-1.html


  近日,山东省纪委对4起隐形变异的享乐奢靡典型问题进行公开曝光。案例中有的是借参加企业活动接受管理服务对象安排的旅游,有的分期分批违规操办女儿婚宴,有的“私车公养”,有的“不吃公款吃老板”,变换方式掩盖“四风”之实,不收敛不收手,继续顶风违反中央八项规定精神。(2019年9月12日 大众日报)

  形式主义、官僚主义“隐形变异”,究其原因,主要还是错误的思想观念作祟。在反腐败斗争取得压倒性胜利的大形势下,很多利欲熏心的官员又忘了“初心使命”,对不义之财、不正之风开始蠢蠢欲动,对自己貌似“上有政策,下有对策”的新方式洋洋自得,以身试法,顶风作案,幻想着换种方式能够替自己减轻责任。在此,还是借用陈毅同志那句话“手莫伸,伸手必被捉”。

  在“隐形变异”的腐败新方式出现的情况下,纪检监察人员要有创新精神,紧跟时代步伐,利用新技术、新手段,“打虎拍蝇”两不误,练就名侦探柯南一般的侦查能力。
  一、强化理想信念教育。我们要结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动,把中央八项规定和新修订的实施细则精神,作为教育活动的重要内容。加强对广大党员干部的教育、管理和监督,督促其坚守初心使命、筑牢思想堤坝,要针对隐形变异问题,深化改革、健全制度、堵塞漏洞,持续扎紧制度“笼子”,从源头上防范问题发生。
  二、强化主体责任落实。首先,单位主要负责人要以身作则,争当廉洁表率。其次,党员干部认真查找自身存在的问题,转变思想,从根源上解决形式主义“隐形变异”问题。纪检监察部门要通过新技术、新手段发现问题,解决问题。比如随机抽查、突击检查以及“大数据”比对等方式,及时发现和解决隐形变异问题。
  三、积极开展警示教育活动。从具体问题入手,以儆效尤,以案说纪。让广大干部切实使自己身临其境,反思自醒,严守规定,改进作风,一个党员干部只有坚持批评与自我批评才能少犯错误,少走弯路。我们要积极开展警示教育活动,对党员干部加以积极正确的思想引导,为其指点迷津,督促其坚守初心使命,通过脚踏实地的行动,干出一番事业,在群众中树立起威信。
  四、严格监督执纪问责。作为纪检监察部门,纪检监察机关要时刻保持惩治高压态势,坚持越往后执纪越严,要切实发挥自身作用,综合运用监督执纪“四种形态”。让“红红脸,出出汗”成为常态。对变换方式掩盖“四风”之实,不收敛不收手的,继续顶风违反中央八项规定精神的有关人员受到严肃处理。

  对于违纪官员的案例我们广大党员干部要引以为戒,敢于自我批评,自我反思,坚定政治立场,继续坚守初心,牢记使命,脚踏实地为官,造福一方百姓!
  

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回复时间:2019-10-21 11:05
近平总书记在全国组织工作会议上指出:“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”

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回复时间:2019-10-21 11:06
这一重要论述,体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握,深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。

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回复时间:2019-10-21 11:06
干部队伍的素质、能力、作风如何,关系到人民群众对政府的认可度,关系到人民群众对政府工作的满意度,其对构建和谐社会与群干关系有着重要的影响。

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回复时间:2019-10-21 11:07
加强党员、干部理想信念教育,使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、社会和谐的积极促进者。

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回复时间:2019-10-21 11:08
要加强高素质干部队伍建设,自我教育何严格管理十分重要 ,将严管厚爱、约束激励结合起来,激发人才优势、释放人才红利,做到干部人尽其才,激励广大干部肯担当、肯作为、新担当、新作为。

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回复时间:2019-10-21 11:08
把加强教育培训和在基层一线、困难艰苦地方增强锻炼实效结合起来,必须迈开步子,真落实、会落实。坚持新时代优秀年轻干部标准,开展教育培训,以科学的思想武装头脑。

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回复时间:2019-10-21 11:09
坚持从本地区、本部门实际出发,不畏艰辛,勇于担当,善于倾听群众的呼声,听取群众的意见和建议,不搞独断专行,确保决策的可行和公平。

回复时间:2019-10-21 11:10
建设一支高素质的干部队伍,制度建设是保证。

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回复时间:2019-10-21 11:13
全面推进干部队伍建设的规范化、制度化,促进干部健康成长。

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回复时间:2019-10-21 11:20
善选拔任用机制,规范用人行为;

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回复时间:2019-10-21 11:22
完善实绩评价机制,规范干部考核

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回复时间:2019-10-21 11:23
认真落实党政干部廉洁从政的规定,完善监督制约机制,规范干部管理

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回复时间:2019-10-21 11:23
强化监督考核是领导干部管理的重要组成部分,是体现干部管理过程的严肃性和完整性、避免临时性和随意性的重要标志之一

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回复时间:2019-10-21 11:24
建立基层领导干部考核体系,目标要求明确,考核内容清晰,考核指标量化,权重分布合理.

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回复时间:2019-10-21 11:30
通过考核能够比较准确地反映领导干部在政治思想、工作能力、工作业绩等方面的情况,从而有效地促进干部综合素质和能力的提高。

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